Blog de Nacho Rivas

Por si le sirve a alguien

elitismo y universidad

Se sigue escribiendo, y sin duda se seguirá escribiendo mucho más, sobre el decreto de recortes en educación y en la universidad. NO quiero redundar en argumentos ya dados, en torno a la nueva situación laboral que se plantea, con los que concuerdo absolutamente. La situación es grave y pone a la universidad en una coyuntura crítica, salvo que los rectores y gestores de la universidad asuman con claridad y contundencia la defensa de una universidad para todos, más democrática y con más contenido académico e investigador. En definitiva, que se crean y actúen a favor de la tan denostada, políticamente, autonomía universitaria. Si atendemos al primer escrito de la CRUE, todavía podíamos tener cierta esperanza de que fuera así; si atendemos a la nota de prensa posterior a la reunión con el ministro, más parece que el interés está en el reconocimiento de su propio status como gestores que en defender a la institución y a sus ocupantes de forma decidida.
Una de las cuestiones que más me preocupan de esta situación, que ya anunciaba en mi escrito anterior: el avance hacia la elitización (si se me permite el palabro) de la universidad. Una primera razón viene de la mano de la subida de las tasas. Las universidades ya están echando cuentas de la bajada que va a suponer en el número de matriculados para el próximo curso académico. La segunda, en la que me quiero centrar en este escrito, está en relación al profesorado y el ataque radical a sus condiciones de trabajo.
Supongo que el impacto va por barrios, como suele ocurrir en esta institución desde que se instauró la división interesada del conocimiento entre ciencias, letras, técnicas, salud, etc. Pero no quiero entrar en una disputa corporativa que no nos conduce a nada, salvo a que crezca nuestra debilidad. Todas y todos estamos afectados por este nuevo escenario, ya que compromete el futuro de la carrera universitaria y de las posibilidades de crecer académica y científicamente. Deberíamos tener clara conciencia de esto.
Con esta reforma, que tiene más de ideológica que de económica (Soraya Sáenz de Santamaría se harta de repetirnos que están modernizando el país), se establece la separación entre docencia e investigación, con una clara jerarquización entre ambas. Sin duda este es un debate antiguo que podemos correr el riesgo de recuperar en el fragor de la discusión, pero que sinceramente pienso, no es el momento. Este recorte/reforma de la dedicación docente es una forma de priorizar una cierta élite académica, con un criterio que junta los méritos a la edad y castiga las carreras incipientes. Alcanzar 3, 4 o 5 sexenios, además de requerir ciertos méritos, también requiere haber cumplido años en la universidad.
Se ponen varias cuestiones en juego en esta cierta gerontocracia que se avecina:
– Se erige como modelo la individualidad de la investigación. Los sexenios reconocen el mérito de un individuo aislado (incluso se penalizan las publicaciones de más de 3 autores), cuando lo normal es que la investigación sea un trabajo de equipo. Otra cuestión es quién firma los trabajos que luego se publican y con qué criterios. Cuantos sexenios individuales se han construido sobre un trabajo colectivo, del que al final solo constan los nombres principales (los más altos en la jerarquía académica). Becarios de investigación, contratados, jóvenes titulares, etc. quedan relegados en el juego de autoridades. El planteamiento es perverso en sí mismo, como lo es todo el sistema meritocrático basado en el reconocimiento individual.
– El incremento de la docencia aparece como “castigo” para aquellos que no han sido suficientemente responsables (o afortunados) con las investigaciones. Lo cual claramente la sitúa en un nivel de inferioridad. Desde mi punto de vista, la misma moral que lleva al profesorado universitario a ser “malos” investigadores es la misma que no les llevará a ser “buenos” docentes. Sigue siendo un planteamiento perverso. Sin duda el modelo universitario academicista en el que estamos instalados genera un énfasis desmedido en la presencia del alumno en sesiones maratonianas de clase, pero si pensáramos la universidad de otra forma, no sería posible pensar docencia sin investigación ni al contrario. Son dos actividades que histórica (y genéticamente, si se me permite la analogía) han ido de la mano. A menudo acusamos al sistema actual de secundarizado; esto es, que parece una extensión de la secundaria. Desde mi punto de vista la cuestión no es que la secundaria sea necesariamente un mal sistema, sino que la universidad tiene otra especificidad que requiere más autonomía, pero al mismo tiempo, más participación de alumnado. Aunque esto es para hablar más despacio. De momento reitero: la docencia no puede ser el castigo para los que no quieren trabajar.
– Con este modelo se hace casi imposible la posibilidad de iniciar una carrera docente, que justamente es el factor que se debe mimar más en la consolidación de una universidad de calidad. Con este modelo no se favorece la entrada de nuevos y mejores investigadores sino de mano de obra descualificada. Pienso en las posibilidades que se abren para los becarios actuales (en particular en los que tengo más cerca) y sólo veo un camino incierto y, en cualquier caso, absorbido por una actividad reproductora (la mera docencia) que no les permitirá desarrollar una carrera de investigador-profesor. La universidad debe ser creadora de conocimiento, crítico y productivo. Si centramos la tarea docente en horas de clase la única opción que estamos dando al sistema es la de reproducir conocimiento ya dado, del cual el profesorado encargado de tal tarea, es absolutamente ajeno. Esto no es calidad docente, sino esclavitud docente, y pérdida de calidad para el alumnado. Por tanto menor preparación y capacidad de nuestros futuros profesionales.
– Esta situación nos conduce a la generación de una nueva élite (quizás no tan nueva) focalizada en sus propios méritos, y no en la producción y la construcción de conocimiento para la mejora de la sociedad.
La situación no me invita al optimismo, ni mucho menos. Esta debe ser una oportunidad para pensar el modelo de universidad que queremos y el absurdo al que nos conduce esta mezcla explosiva entre un modelo de Bolonia pésimamente entendido y peor aplicado y una política de reformas elitista, perversa y destructora. Toda crisis, dicen los teóricos del tema, es la oportunidad para transformar y mejorar. Aprovechemos la oportunidad y tomemos el toro por los cuernos.

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Un pensamiento en “elitismo y universidad

  1. temerel en dijo:

    Nacho, potente artículo de opinión.

    Me parece muy acertado lo que planteas, y precisamente es la intención ideológica que se está poniendo en juego; de ahí poco a poco a favorecer una transformación hacia una universidad bajo lógicas empresariales más que bajo lógicas de construcción del conocimiento, núcleo neurálgico del desarrollo y una apuesta por un país de bases sólidas democráticas…. está lógica, junto a los recortes que se impoenen dará lugar a la banca rota, y una necesidad de aportación provada y externa… y el resto ya podemos predecirlo fácilmente.

    Además de mercantilizar los valores de la universidad y tratar a los y las trabajadoras como meros ejecutores de un sistema injusto, se estimula la precariedad con los becarios mencionados (que agradezco tu solidaridad con este mi/nuestro colectivo), profesorado novel y demás figuras con futuro incierto, pero además este gobierno derrocha toda los incentivos e inversión pública (y a nivel personal) ya realizada, al favorecer dicha precariedad (en el mejor de los casos).

    EL futuro es incierto, y nos queda seguir luchando. En mi situación personal, el futuro próximo lo veo bastante negro, al menos en la universidad, al igual que muchos y muchas compañeras; resignarnos no es la respuesta, sino todo lo contrario; sin duda la unión hace la fuerza, y en esta lucha todos y todas debemos estar implicados/as. Romper esas nuevas barreras se hace desde la propia manifestación de ideas, plantando cara a la que se avecina y a la que nos aplasta, pero también dando ejemplo en la vida cotidiana. Por esto último te agradezco la mención pública y reconozco la que menos se ve, pero los que estamso juntos en la lucha si vemos, que es esa relación equilibrado, pedagogica a la hora de trabajar con tu/nuestro equipo de trabajo.

    Espero que esta idea de lucha compartida se vaya adentrando en el pensamiento y acción de nuestro colectivo, el universitario y el social en general.

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